Comunicação Interna - Fundação Atlântico de Seguridade Social

Obesidade pode causar graves problemas de saúde em bebês e crianças

A obesidade infantil tornou-se um problema sério de saúde no Brasil. A doença, caracterizada pelo excesso de peso entre bebês e crianças de até 12 anos, quando não tratada adequadamente, pode ocasionar diabetes, problemas cardíacos, hipertensão, má formação do esqueleto e doenças respiratórias.

Em 20 anos, os casos de obesidade no país mais do que quadruplicaram entre crianças de 5 a 9 anos, chegando a 16,6% (meninos) e 11,8% (meninas), segundo dados da Pesquisa de Orçamentos Familiares 2008-2009 do IBGE.

Principais causas da obesidade

A criança é considerada obesa quando o peso corporal ultrapassa em 15% o peso médio correspondente à idade. A obesidade não é causada pelo excesso de ingestão de comida, mas pode estar relacionada ao consumo de alimentos de alto valor calórico. A doença ainda pode ter outras causas, como sedentarismo, distúrbios hormonais, doenças genéticas e até padrões comportamentais (ansiedade e depressão).

 Invista em uma alimentação saudável desde cedo
• A amamentação deve ser exclusiva até os seis meses
• Priorize na alimentação frutas, legumes e verduras
• Respeite os horários das refeições e não ofereça guloseimas nos intervalos
• Evite alimentos gordurosos e doces
• Ofereça bastante água à criança, pelo menos 2 litros por dia
• Incentive brincadeiras que estimulem o gasto calórico
• Evite refrigerantes, bebidas isotônicas e águas saborizadas

Comunicação Interna - Mills Serviços de Engenharia

Ciclo de Palestras capacita mais de 130 estagiários pelo país

Entre os meses de dezembro e janeiro, cerca de 130 estagiários participaram da palestra sobre Autoconhecimento realizada em 13 unidades da Mills.  A ação faz parte do Ciclo de Capacitação do Programa de Estágio, que acontece trimestralmente, abordando desde temas comportamentais até a apresentação de diferentes áreas de negócio da Companhia.

O estagiário da unidade Edificações em Belo Horizonte, Gabriel Moreto Herculano, foi um dos participantes da atividade. Há mais de um ano atuando na Companhia, ele conta de que forma a palestra contribuiu para o seu desenvolvimento profissional.  “Com a ação, consegui identificar melhor o meu perfil profissional, campos de trabalho e ainda as perspectivas da Companhia sobre a minha atuação. Foi a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre as minhas habilidades e competências”, destaca.

A próxima edição do Ciclo de Capacitação, prevista para acontecer entre os meses de abril e maio, possibilitará aos estagiários conhecerem um pouco mais sobre uma das áreas de negócios da Mills. Já nos meses de julho e agosto, os estudantes aprenderão sobre Gestão de Carreira.

Comunicação Interna - Vale

Empregados decoram espaços de trabalho para o período da Copa

Algumas equipes das unidades da Vale no Rio de Janeiro já estão no clima de Copa do Mundo. A área de Recursos Humanos, por exemplo, promove o 1º Campeonato de Ilhas de baias do RH, uma competição que irá premiar a equipe que enfeitar a estação de trabalho de forma criativa, se destacando pela simplicidade. A intenção é estimular os empregados a decorarem suas mesas na linha do fazer com menos. 

“Com a ação, a ideia é destacar os compromissos de RH que fazem parte do dia a dia de todos no ambiente de trabalho. Ao elaborarmos atividades lúdicas, conseguimos reforçar os nossos valores, indo além do papel”, explica a analista de Processos Corporativos, Paula Sheeny. 

Para ganhar a competição que, a partir de hoje, abre a votação, está valendo tudo, até mesmo incluir na decoração boneca, bandeirinhas e um trenzinho em funcionamento. É neste clima de Copa do Mundo que os vencedores do Campeonato serão premiados.

Inspirados pela decoração realizada pela área de Recursos Humanos, a equipe da Secretaria de Tecnologia da Informação decidiu também enfeitar o seu andar para o mundial. Os empregados também elaboraram um bolão específico para a área e planejam usar roupas com as cores da bandeira do Brasil nos dias dos jogos da seleção.

“Devemos valorizar mais a cultura brasileira, assim como o carnaval, o futebol também faz parte das nossas tradições. Foi por isso que decidimos enfeitar o nosso andar e incentivar a todos a entrarem no clima de Copa do Mundo”, destaca a secretária-executiva, Flávia Teixeira de Araujo.

Comunicação Interna - Rio 2016

Mais de 70 funcionários do Rio 2016 abraçam a experiência de participarem dos Jogos Olímpicos de Inverno de Sochi 2014

Sete deles fazem parte da equipe de secondees, responsáveis por ajudar na organização dos eventos esportivos

Entre os meses de fevereiro e março, 64 funcionários do Rio 2016 embarcam para a Rússia para participarem do Programa de Observadores dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Inverno de Sochi 2014, que acontece entre os dias 4 a 24 de fevereiro e 3 a 15 de março.  Além deles, uma equipe de seis funcionários, denominados “secondees”, trabalharão como parte do time organizador das competições. A intenção é adquirir experiência e trocar conhecimentos que possam contribuir na organização dos Jogos Olímpicos no Brasil.

A partir de uma observação in loco, nosso time poderá avaliar boas práticas e identificar soluções adotadas para problemas operacionais. Todas as diretorias-executivas do Comitê e mais de 30 áreas funcionais estarão representadas.

Já o time de secondees aprenderá na prática sobre as melhores ações e procedimentos adotados para garantir o sucesso de um evento esportivo de grande porte. Isso porque ao integrar o comitê organizador, eles participam de reuniões e demais projetos ao lado de grandes profissionais. Ao fim de cada dia, eles enviam relatórios detalhados ao nosso time, que servirão como base para montar o planejamento de ações para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de 2016.

Bernardo Alvarenga é um dos nossos secondees que já embarcaram para Sochi. Atuando há mais de um mês no comitê organizador dos Jogos de Inverno, ele conta de que forma está vivenciando esse novo desafio. “A experiência está sendo extremamente válida em termos de preparação final para os Jogos. Exercer funções efetivas na preparação de outros grandes eventos esportivos é como um intercâmbio, uma oportunidade para aprender na prática questões operacionais que só vivenciamos durante a fase de Games-Time (como chamamos o período dos Jogos)”, destaca o especialista de Planejamento da Vila Olímpica e Paralímpica Rio 2016.

Sugestão de Pauta - FMP/Fase

Centro Cultural da FMP/Fase apresenta novos projetos 

Um dos projetos beneficiará centenas de pacientes do Programa de Saúde da Família 

No dia 07 de março, a Faculdade de Medicina de Petrópolis/ Faculdade Arthur Sá Earp (FMP/Fase) apresentou os novos projetos da instituição para esse ano, em um evento que comemorou os cinco anos do Centro Cultural do campus. Entre as novidades, a assinatura do contrato de parceria com a Faeterj Petrópolis (antigo IST – Instituto Superior de Tecnologia) para a implantação de um aplicativo inovador na região Serrana, o SMS Saúde. Além da inciativa, a faculdade destacou o tema da próxima exposição, que acontece a partir de abril, “O Mar que nos Separa, a Língua que nos Une Brasil – Portugal.

No evento, representantes da FMP/Fase destacaram a importância do Centro Cultural para a instituição e para a comunidade petropolitana, por meio de uma retrospectiva com as principais atividades realizadas no espaço ao longo dos anos e os novos projetos previstos pela área, como o SMS Saúde, que beneficiará centenas de pacientes do Programa de Saúde da Família.

SMS Saúde

O projeto, que será o primeiro a ser realizado por meio da parceria, tem como objetivo alertar os pacientes dos Postos do Programa de Saúde da Família da FMP/Fase sobre a necessidade de tomar o medicamento nos horários corretos, por meio de mensagens SMS, para evitar que o tratamento seja abandonado. A ação prevista para acontecer a partir do segundo semestre pode ser estendida para as demais unidades da rede pública de saúde.

A ação foi proposta pela aluna Alli Gomberg, estudante do quarto período de Medicina, que ao realizar estágio em uma das unidades do PSF, constatou que os pacientes ao perceberem uma suposta melhora do seu quadro clínico, abandonavam a terapia com medicamentos, ocasionando impacto negativo não só para o próprio paciente, mas também na saúde pública, já que o agravamento do caso gera custos mais altos, que podem levar até a pessoa à invalidez.

A atividade será realizada, primeiramente, com pacientes hipertensos, pela necessidade de administrar a medicação corretamente para manter o controle da pressão arterial. O projeto piloto acontecerá nos cinco postos administrados pela faculdade, atingindo cerca de 400 famílias. “Com a ação, a nossa intenção é aproximar médicos e pacientes, já que estaremos alertando sobre a importância da medicação e do tratamento. Se esse objetivo for cumprido, conseguimos cumprir a nossa missão”, enfatiza Maria Isabel de Sá Earp, diretora geral da Fase

Já para Marcio Campus, diretor da Faeterj Petrópolis, a ação é uma grande oportunidade de aliar tecnologia e saúde em prol do benefício da população. “A tecnologia não deve ser usada apenas para automação e controle, mas também para transformar e unir as pessoas, como será o caso do SMS Saúde, que aproximará o médico do paciente”, explica.

O aplicativo é um dos projetos que fazem parte da incubadora da FMP/ Fase que tem apoiado os alunos a apresentarem novas ideias a serem desenvolvidas pela faculdade, que já tem planos de desenvolver outras ações inovadoras contando com o apoio da parceria.

Centro Cultural FMP/Fase

Essa foi a primeira vez que o Centro Cultural da FMP/Fase foi apresentado oficialmente em um evento. Isso porque o espaço comemora cinco anos de atuação, com a apresentação de centenas de atrações de música, dança, arte, pintura teatro e artes marciais. Indicado ao Prêmio Maestro Guerra-Peixe de Cultura 2013, concedido anualmente pela Prefeitura de Petrópolis, através da Fundação de Cultura e Turismo, o espaço concorre a categoria “Produção Cultural 2012”, tendo como histórico a realização de exposições marcantes, com a presença de mais de 10 mil visitantes.

Dando continuidade ao trabalho cultural, o centro abrigará, a partir de abril, a exposição “O Mar que nos Separa, a Língua que nos Une Brasil – Portugal”, que terá como temática o trabalho realizado por Fernando Pessoa.

É dessa forma que o Centro Cultural cumpre o seu papel de elemento integrador da comunidade interna, formada por alunos de diferentes cidades, professores, colaboradores e parceiros. Para garantir o gerenciamento e a execução das atividades e projetos realizados foi criado o Comitê Gestor do Centro Cultural FASE – FMP, formado por alunos para auxiliar a Coordenação de Projetos Especiais da instituição.

“Criamos o espaço para possibilitar que os alunos tenham contato com a arte e outros tipos de manifestações, que fujam do seu cotidiano técnico – profissional. A ideia foi humanizar a formação dos nossos estudantes, especialmente, os de Medicina, que acabam incorporando as síndromes como forma de identificar os pacientes”, destaca Ricardo Tamella, coordenador de projetos especiais e gestor do Centro Cultural da FMP/Fase.

Nesses cincos anos de história, dentre os eventos mais marcantes, merecem destaque a exposição 280 Dias: Adolescência & Gravidez, que durante quatro meses recebeu a visita de cerca de 50 grupos provenientes de escolas públicas e privadas, e demais organizações, totalizando um público de mais de três mil interessados. A Mostra Coletiva de Street Art: da Rua, inédita na região Serrana, que reuniu trabalhos de 20 renomados artistas de seis estados brasileiros. A exposição Corpo – Anatomia, Arte e Tecnologia, que obteve sucesso de público durante sua realização, entre agosto de 2010 e abril de 2011, com mais de seis mil visitantes e a visita de mais de 100 escolas de Petrópolis, Rio de Janeiro e região.

O Centro Cultural também é conhecido por abrigar campanhas criadas pelos alunos, como a do agasalho, de higiene, de alimentos e a mais recente e que conquistou reconhecimento regional, a campanha Anel de Solidariedade, que visa à troca de anéis de lata por cadeiras de rodas. Além disso, o Centro Cultural, através de seu gestor, realiza excursões. As mais recentes para a Cúpula dos Povos, na Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável (Rio+20) e, em abril de 2012, para a Semana de Arte Moderna. O objetivo desse tipo de atividade é proporcionar lazer, cultura e reflexão mesmo fora do ambiente acadêmico.

O Centro Cultural FASE - FMP conta com uma casa, a Casa Hercílio Esteves, dotada de três salões para exposições, um auditório equipado com sistemas de projeção de imagens e de sonorização, com acesso à internet e assentos confortáveis para 65 pessoas. A casa conta ainda com uma copa e o Café Cultural, um espaço de lazer e entretenimento. Todo o entorno do Centro Cultural é coberto com acesso wireless à internet. O local também conta com um Auditório Teatro, a Sala Arthur de Sá Earp Neto, para 300 pessoas.

 Eventos Permanentes

- Quintas Culturais: toda quinta-feira, às 10h e às 20h

Apresentações artísticas de 20 minutos na Praça do Sol (rotatória em frente ao hall de entrada). O projeto também se desmembra em Quintas do Improviso, onde uma vez por mês alunos, professores e colaboradores utilizam o espaço para expressão cultural própria. Evento gratuito.

- Café Filosófico Quântico: toda 1ª quarta-feira útil de cada mês, às 12h

Debate sobre temas variados com estudiosos do assunto, no auditório do Centro Cultural. Em 2013, o tema central será Qualidade de Vida. Entrada franca.

- Exposições. Sempre gratuitas.

- Missa da Pastoral Universitária: toda última quinta-feira do mês, às 12h30, no auditório do Centro Cultural. Entrada franca.

- Sessão Curta Pipoca: toda terça-feira, às 10h, 12h, 13h, 18h e 20h

Exibição de curtas-metragens no auditório do Centro Cultural às terças-feiras. Toda última terça-feira haverá exibição de filme seguido de debate. Entrada franca e com direito à pipoca.

- Cine Clube por Demanda

Alunos, professores e colaboradores podem reservar o auditório do Centro Cultural para exibição de longas-metragens.

Sugestão de Pauta

Unimed Petrópolis recebe título de “Empresa Cidadã”

A cooperativa é a única empresa da cidade a conquistar o título, concedido às organizações socialmente responsáveis

Pelo quinto ano consecutivo, a Unimed Petrópolis foi certificada como “Empresa Cidadã”, sendo avaliada e pontuada pela equipe de Mestrandos da UFRJ, pela qualidade das informações contábeis e socioambientais presentes nos relatórios de 2011. A empresa é a única da cidade a receber o prêmio criado pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRC/RJ), com apoio da Firjan e Fecomércio.

A contadora Marilia Thomaz Bernardo, responsável pelo relatório da organização, representou a cooperativa, na cerimônia de entrega do prêmio, realizada no dia 28 de novembro, na sede da Firjan, no Rio de Janeiro.

 A cooperativa está entre as 60 empresas que conquistaram o título, ao lado de grandes organizações, como Furnas,Vale e Petrobrás. O projeto destaca a necessidade das empresas de agregar e resgatar o aspecto humanístico em suas ações sociais.

Balanço Social

De acordo com dados apresentados em 2011, a Unimed Petrópolis distribuiu quase 32 milhões de riqueza para o município, dados que confirmam a cooperativa como pioneira no setor de saúde suplementar da cidade, sendo responsável por 60% do segmento, com mais de 46 mil usuários.

Em 40 anos de atuação, a Unimed Petrópolis utiliza os recursos captados em prol do desenvolvimento da sua rede conveniada e, consequentemente, da economia da cidade, investindo na ampliação e reestruturação de suas unidades, realizando parcerias com serviços de medicina e diagnóstico, e contribuindo efetivamente com a geração de empregos, fomentando a economia local. Atualmente, a organização conta com 370 médicos cooperados, sendo responsável por 500 empregos diretos e mais de 3 mil indiretos.

Projetos Sociais

A Unimed Petrópolis apoia vários projetos sociais nas áreas de saúde, educação e esporte. Por essas iniciativas, a cooperativa recebeu, pelo sétimo ano consecutivo, o Selo de Responsabilidade Social, concedido pela Unimed do Brasil às cooperativas que adotam práticas socialmente responsáveis.  Em 2011, a cooperativa ainda elevou o seu estágio na categoria, o que representa o reconhecimento das suas ações em prol da sociedade e do meio ambiente.

Dentre as ações apoiadas, a campanha “Um Mundo Mais Verde”, promovido pelo Projeto Água, que visa reflorestar áreas verdes do município, a partir da colaboração de clientes e colaboradores que, a cada R$ 1 doado, contribuem para a compra de um muda de árvore nativa da Mata Atlântica, além de palestras de conscientização internas e em eventos realizados pela cooperativa.

Outro exemplo é a parceria com o Petropolitano Futebol Clube, mantida pela cooperativa desde 2009. O projeto visa ministrar gratuitamente aulas de basquete, handebol, futebol de campo e futsal para crianças e jovens, de escolas públicas do município, em comunidades carentes. Ao todo, o projeto conta com 18 núcleos de atividades esportivas, atendendo 23 comunidades do município, beneficiando cerca de 3 mil alunos.

Já na área da saúde, o grande destaque é o Banco de Leite Humano do Hospital Unimed, que trabalha na captação de doadoras e no processo de distribuição do leite, que inclui as etapas de processamento, controle de qualidade e armazenamento. O Banco de Leite Humano é o único particular da região serrana, considerado referência para outros hospitais do país e até mesmo do exterior. Em 2011, o setor conseguiu coletar mais de 120 litros de leite e distribuir quase 70 litros.

Em Medicina Preventiva, a cooperativa comemora os resultados, por meio do setor “Gerenciamento de Saúde”. Um exemplo disso é o Programa Gerenciamento de Doenças Crônicas (PGD), que foi criado para ajudar os clientes a controlarem o diabetes, dislipidemia, hipertensão arterial, entre outras doenças cardiovasculares. No projeto piloto, apresentado neste ano, um grupo de 100 pacientes foram analisados durante um ano. Neste período, a cooperativa registrou uma redução de 37% no custo médico por paciente e queda de 29% no índice de internações na UTI.  O setor também é responsável por oferecer palestras gratuitas sobre as principais doenças para empresas parceiras, o que tem colaborado para a saúde dos funcionários.

Sugestão de Pauta

FMP/ Fase estreia na realização de debates políticos

A Faculdade será a primeira das três instituições de ensino que realizarão debates políticos na cidade. No evento de estreia, a expectativa é reunir cerca de 300 pessoas

No dia 17 de agosto, a FMP/Fase promove o debate político entre os cinco candidatos a prefeito de Petrópolis, às 19h, em seu campus.  É a primeira vez que a instituição realiza um evento nesse segmento, tendo como objetivo facilitar o conhecimento de alunos, professores e funcionários sobre as propostas de cada candidato.  A expectativa é que o programa reúna cerca de 300 pessoas, entre membros da comunidade interna e representantes de conselhos municipais e de empresas de destaque na cidade.

A partir da solicitação da Associação Petropolitana de Engenheiros e Arquitetos (Apea) e do Lions Clube, a FMP/ Fase é uma das três faculdades participantes do ciclo de debates que irá se estender até o mês de setembro. “É um prazer a nossa instituição ser a primeira a promover o debate entre as demais da cidade. Acreditamos que as faculdades precisam participar desse momento tão importante no município, já que os cursos de todas as instituições irão formar profissionais para atender as necessidades do mercado petropolitano. Desta forma, os alunos conhecerão as propostas de cada candidato em diferentes áreas”, destaca Ricardo Tammela.

Composto por cinco blocos, o debate terá como destaque a segunda rodada de perguntas, com questões formuladas por alunos, professores e funcionários que abordarão temas, como trânsito, saúde, educação e turismo. Além disso, os candidatos terão a oportunidade de se apresentarem, assim como, suas propostas. Em um dos blocos, os participantes poderão fazer perguntas uns para os outros.

A instituição ainda separou um bloco para a participação de empresas convidadas. Na terceira rodada, representantes das organizações terão a oportunidade de fazer perguntas para os candidatos sobre temas relevantes e que afetam o dia a dia da cidade, assim como, os seus negócios.